Sie wollen die richtigen Mitarbeitenden finden und diese langfristig binden?
Lassen Sie sich von uns zum Employer Brand Strategist ausbildung und etablieren Sie eine zukunftsfähige Arbeitgebermarke in Ihrem Unternehmen.
Ziel 1
Die Grundlage schaffen: Eine EVP entwickeln.
Wir entwickeln gemeinsam eine EVP (Employer Value Proposition) basierend auf Werten, Kultur, Historie und anderen Begebenheiten.
Ziel 2
Eine attraktive Employer Brand gestalten.
Wir überführen die EVP in eine starke und aussagekräftige Employer Brand, die das Unternehmen attraktiv nach innen und außen repräsentiert.
Ziel 3
Und Action!
Wir erarbeiten einen konkreten Action Plan, um die neu entwickelte Employer Brand zu aktivieren: für bestehende Mitarbeitende und neue Talente.
Elemente des Ausbildung
/ Impuls | Er gehört zu mir wie mein Name an der Tür
Einblicke in die erfolgreiche Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie Präsentation von Best Practice Beispielen.
/ Status Quo
Analyse sowie Einordnung der bisherigen Employer Brand inklusive zugehöriger Maßnahmen.
/ Grundlagen schaffen: Entwicklung EVP
Entwicklung sowie Formulierung einer Employer Value Proposition als Kern der zukünftigen Employer Brand.
/ Das ganze Bild: Die Employer Brand
Vertiefung der Employer Value Proposition zur Bildung der gesamten Employer Brand.
/ Action Planning
Definition konkreter nächster Schritte, um die erarbeiteten Inhalte zu verankern und die Employer Brand weiterzuentwickeln und zu aktivieren.
