REINVENTING
TRA­DITION

DIE BERATUNG FÜR
VER­­ÄNDERUNG.

Wir entfachen mutige Transformationen mit Familien- und Traditionsunternehmen in Europa. So machen wir aus Tradition Zukunft.
Dabei fokussieren wir uns auf zwei Dimensionen, unsere Wirkungsfelder:

01

Innovation & Foresight

Wir identifizieren Zukunftspotenziale, entwickeln Innovationsstrategien und schaffen Strukturen, die in Ihrem Unternehmen das Neue aktiv erschließen, damit Sie langfristig erfolgreich bleiben.

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02

Organization & People

Wir begleiten Sie dabei, kulturelle Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten. So ermöglichen wir gemeinsam organisches Wachstum, in dem Strategie, Struktur und Mensch zusammenwirken.

Leistungen

UNSERE CASES

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WIE WIR ARBEITEN

UNSER ANSATZ I

Zukunftsfähigkeit entsteht da, wo Innovation und Kultur zusammenwirken.

 

Daher sind das die beiden Dimensionen, in denen wir mit unserer Begleitung ansetzen. Wo Ihr Bedarf liegt, entscheidet den Einstieg. Wo die Reise hingeht, entwickeln wir gemeinsam.

UNSER ANSATZ II

Co-kreativ von innen heraus.

Wir wissen, dass wir es nicht besser wissen. Wir glauben daran, alles gemeinsam in individuellen Prozessen mit unseren Kunden zu erarbeiten. Weil so die gefragt sind, die es am besten wissen.

 

Praxisnah und langfristig.

Bei uns bekommen Sie keine seitenlangen Handlungsempfehlungen. Wir entwickeln konkrete Maßnahmen, die Sie gleich morgen umsetzen können, genauso wie Prozesse und Strukturen, die Bestand haben.

 

Wissenschaftlich fundiert.

Durch unseren akademischen Beirat holen wir uns regelmäßig die neuesten Erkenntnisse aus der Forschung und bauen diese methodisch und konzeptionell in unsere Praxisarbeit ein.

ACADEMIC ADVISORY BOARD

Die drei führenden Köpfe aus der Akademia, die unseren akademischen Beirat bilden: Prof. Dr. Josip Kotlar, Professor of Strategy and Family Business (mitte), Prof. Dr. Julia Hartmann, Professorin für Management und Nachhaltigkeit (links) und Prof. Dr. Kai Horstmann, Junior Professor Psychologische Diagnostik (rechts).

„Wir glauben, dass in der Tradition von Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit liegt. Unsere Aufgabe ist es, diese Kraft in Bewegung zu bringen.“

Prof. Dr. Maximilian Lude

Geschäftsführer & CEO

Sag Hallo!
Veränderung wirkt nur dann nachhaltig, wenn sie zur Organisation passt. Gemeinsam mit HEAD haben wir das Thema Führung nicht übergestülpt, sondern aus dem bestehenden Kontext heraus co-kreativ weiterentwickelt. So entstand nachhaltige Veränderung, die heute aus der Organisation selbst heraus weiterwirken kann.

 

– Sandra Zellner, Managerin Organization & People

Gesellschafter

…der philoneos GmbH neben Maximilian Lude und Sebastian Bartling.
Gegründet 2018 aus dem Friedrichhafener Institut für Familienunternehmen, gemeinsam mit Prof. Dr. Reinhard Prügl und Dr. Ursula Koners.
Matthias Winkler, CEO der Sacher Gruppe, und Markus Wolf, CEO der Movemi AG, kamen als Kunden und blieben als Gesellschafter. Darauf sind wir ziemlich stolz, weil es mehr über unsere Arbeit aussagt als so mancher Case.

Worüber denken Sie heute schon nach, weil es morgen wichtig wird?

Ulrich Köhler

Partner Innovation & Strategic Foresight

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Prof. Dr. Reinhard Prügl

Gesellschafter

Markus Wolf

Gesellschafter

Dr. Ursula Koners

Gesellschafterin

Matthias Winkler

Gesellschafter

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