Employer Branding

STRATEGIE | Arbeitgeberattraktivität ganzheitlich konzipiert

Ihre Herausforderungen:

• Vernachlässigung der eigenen Arbeitgebermarke.
• Erschwertes Finden von Arbeitnehmer:innen und Probleme Mitarbeiter:innen am Unternehmen zu binden.
• Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitnehmermarkt.

Unsere Leistungen:

1. Analyse
   Zunächst gilt es, die Ist-Situation zu analysieren. Dazu führen wir Interviews mit allen relevanten Stakeholdern im Unternehmen als auch Marktbegleiter:innen und Branchenexpert:innen.
2. Strategieentwicklung
   Auf die Analyse folgt die Entwicklung einer maßgeschneidertem Employer Branding Strategie. Diese dient als Fahrplan, um Ihre Arbeitgebermarke zukunftssicher zu gestalten.
3. People Konzept
   Im Strategieprozess entwickeln wir ein People Konzept, welches die individuellen Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Mitarbeitenden spiegelt. Zudem bieten wir mit unserer Erfahrung Input an, was auch in Zukunft für Mitarbeitende relevant sein könnte.
4. Umsetzung
   Abschließend unterstützen wir Sie bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen, damit Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber langfristig steigern können. Wir legen dabei besonderen Wert auf individuelle Betreuung und Beratung, damit die entwickelte Strategie perfekt auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist.