Künstliche Intelligenz verschärft die Frage, was Führung heutzutage leistet. Maschinen und Agenten übernehmen zunehmend Tätigkeiten und Aufgabenfelder, teilweise autonom. Doch wer entscheidet schlussendlich und trägt dafür die Verantwortung? Und wo entstehen Räume, um den Wandel aktiv mitzugestalten mit Blick auf Team und Organisation?
Der philoneos Leading with AI Workshop befähigt Führungskräfte, ihre eigene Rolle in Mensch-Maschine-Settings einzuordnen. Besonders da, wo Organisationen bereits Eigendynamiken durch Schatten-KI, informelle Nutzung und wachsende Tool-Landschaften entwickeln. Führungskräfte gewinnen Klarheit, welche Hebel sie nutzen können, um entscheidungsfähig zu bleiben und Menschen sicher durch den Wandel zu begleiten. Und dort, wo das Versprechen der Effizienzsteigerung aktuell ausbleibt, braucht die Skills, die Führung im KI-Zeitalter ausmachen: Systemdenken, kritisches Denken, Problem Framing, Neugierde und Durchhaltevermögen.
Das Ziel: Führungskräfte, die den Wandel mit KI bisher nur haben geschehen lassen, treiben ihn nach dem Workshop proaktiv voran. Sie entdecken Potenziale, sprechen Herausforderungen offen an und nehmen Kolleg:innen mit. Sie begreifen KI als systemisches Thema, das mehr verlangt als Tool-Fragen zu klären und haben das große Ganze im Blick.
Dauer: 1 Tag
Zielgruppe: Führungskräfte im Mittelstand
Teilnehmende: Bis zu 16
Methodiken: Lab-Design: Arbeit an eigenen Führungsherausforderungen, Adaptive Leadership (Systemischer Veränderungsansatz von der Harvard Kennedy School), Immunity to Change