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Leading Change

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Sie stehen vor einer großen Veränderung? Sie wollen mit dem nötigen Handwerkszeug ausgerüstet sein, um dem neuen kontinuierlichen Wandel zu begegnen?

Das Modul „Leading Change“ dient dazu, Sie und Ihre Führungskräfte mit praxiserprobten Werkzeugen des Change-Managements vertraut zu machen und zu befähigen, Wandel im Unternehmen erfolgreich zu begleiten und zum Erfolg zu führen.

Ziel 1

Befähigung von Führungskräften in den wichtigsten Kompetenzen des Change-Managements

Ziel 2

Abbau von Ängsten vor Veränderungen bei den Führungskräften und Weitergabe an die Mitarbeitenden des Unternehmens

Ziel 3

Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch erlernten Umgang mit kontinuierlichem Wandel sicherstellen

Elemente des Workshops

/ Impuls | Turning Point – Unternehmen im Wandel

Zwischen dem „Ist“ und dem „Soll“ – Einführung in das Change-Management und dessen Herausforderungen

/ Tools, tools, tools

Übersicht relevanter Methoden und Werkzeuge des Change-Managements im Führungsalltag

/ Status Quo

Identifizierung der unternehmensspezifischen Problemstellung mithilfe der „Brainwalk“-Methodik.

/ It’s you, who’s Leading Change

Vertiefung ausgewählter Coaching- & Change-Methoden in Bezug auf den eigenen Unternehmenskontext.

/ Action Planning

Definition konkreter nächster Schritte, um die erlernten Inhalte im Unternehmen zu verankern und der identifizierten Problemstellung erfolgreich zu begegnen

* Anpassungswünsche?
Julian Alessandro Barros
Senior Komplize
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