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Employer Brand Development

Sie wollen die richtigen Mitarbeitenden finden und diese langfristig binden?

Wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke (Employer Brand) aufbauen und etablieren

Ziel 1

Die Grundlage schaffen: Eine EVP entwickeln.
Wir entwickeln gemeinsam eine EVP (Employer Value Proposition) basierend auf Werten, Kultur, Historie und anderen Begebenheiten.

Ziel 2

Eine attraktive Employer Brand gestalten.
Wir überführen die EVP in eine starke und aussagekräftige Employer Brand, die das Unternehmen attraktiv nach innen und außen repräsentiert.

Ziel 3

Und Action!
Wir erarbeiten einen konkreten Action Plan, um die neu entwickelte Employer Brand zu aktivieren: für bestehende Mitarbeitende und neue Talente.

Elemente des Workshops

 

/ Impuls | Er gehört zu mir wie mein Name an der Tür

Einblicke in die erfolgreiche Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie Präsentation von Best Practice Beispielen.

 

/ Status Quo 

Analyse sowie Einordnung der bisherigen Employer Brand inklusive zugehöriger Maßnahmen.

 

/ Grundlagen schaffen: Entwicklung EVP

Entwicklung sowie Formulierung einer Employer Value Proposition als Kern der zukünftigen Employer Brand.

 

/ Das ganze Bild: Die Employer Brand

Vertiefung der Employer Value Proposition zur Bildung der gesamten Employer Brand.

 

/ Action Planning 

Definition konkreter nächster Schritte, um die erarbeiteten Inhalte zu verankern und die Employer Brand weiterzuentwickeln und zu aktivieren.

* Anpassungswünsche?

JAKOB LEDERMANN
Komplize

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