Ideenfindung und -entwicklung verläuft in Ihren Teams wenig strukturiert und führt selten zu spürbaren Ergebnissen?
Wie Sie Design Thinking in Ihren Führungsalltag integrieren.
Mit Design Thinking in der Führung wird Ihr Team zum Problem-Lover. Zudem schärfen Sie als Führungskraft Ihre eigene Selbst- sowie Fremdwahrnehmung und befähigen Mitarbeitende zu eigenständiger Problemanalyse und Ideation.
Ziel 1
Kompetenz zur Anwendung der Methode im Führungsalltag
Ziel 2
Weiterentwicklung der persönlichen Führungskompetenz
Ziel 3
Befähigung von Mitarbeitenden zu selbstständiger, ganzheitlicher Problemanalyse, systematischer Ideation und praxisorientierter Lösungsentwicklung
Elemente des Workshops
/ Impuls | Design Thinking und Führung
Was ist Design Thinking? Einblicke in Grundlagen, Prinzipien und Möglichkeiten dieser agilen Methode.
/ Deep Dive
Vertiefung der einzelnen Phasen und geführter Durchlauf eines Design Thinking Prozesses
/ Anwendung & Implementierung im Arbeitsalltag
Wie können die erlernten Methoden umgesetzt und nachhaltig verankert werden?
Übertragung auf konkrete Projekte und Action Planning zur effektiven Aktivierung der erlernten Inhalte in der Praxis.
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